Training Experience
Nous vous aidons à trouver le bon stage international pour dynamiser votre carrière.
Processus de recrutement
Avant la mobilité
Inscription
Comme nous ne nous contentons pas de vous mettre en relation avec nos offres d'emploi, mais que nous vous aidons également à préparer les documents nécessaires à votre mobilité et vos documents juridiques, la première étape consiste à remplir soigneusement toutes vos coordonnées et à télécharger votre CV.
Candidature
Une fois votre inscription terminée, vous pouvez postuler à diverses offres de stage correspondant à votre profil et les classer par ordre de priorité. Chaque candidature est examinée par nos recruteurs et prise en considération.
Suggestions
En fonction des informations que vous fournissez dans votre profil, nous vous proposerons des offres correspondant aux compétences et aux disponibilités requises. Si votre établissement (université) est enregistré - Vous recevrez les offres qui vous seront proposées par vos professeurs et coordinateurs.
Entretien avec nous
Si vous êtes un candidat approprié pour une offre, nous vous demandons de passer un entretien en ligne. Nous discutons de vos compétences et de votre expérience et nous vous aidons à décider si le stage auquel vous avez postulé correspond exactement à ce que vous recherchez ou si nous pouvons vous proposer quelque chose qui vous convienne encore mieux. Nous examinons votre CV et vous proposons quelques suggestions pour l'améliorer en fonction du poste auquel vous postulez.
Envoi du CV
Si nous trouvons ensemble l'offre qui vous convient le mieux, nous envoyons votre CV vierge à l'entreprise. Afin de garantir une sélection équitable et impartiale, nous effaçons toutes vos informations personnelles du CV. L'entreprise décide de vous faire passer ou non un entretien en fonction de vos compétences, de votre formation et de votre expérience.
Entretien avec l'entreprise
Si l'entreprise vous considère pour l'un de ses postes, vous serez invité à un entretien en ligne avec elle. Il s'agit d'un entretien standard de l'entreprise, mais les chances d'être accepté sont beaucoup plus grandes, car nous nous sommes déjà assurés que vous correspondiez bien à l'entreprise. Après l'entretien, les entreprises souhaitent parfois tester vos connaissances et vos compétences, en vous confiant une tâche à accomplir.
Accepté
Si vous êtes accepté, nous commençons à gérer votre processus de documentation.
Rejeté
Si l'entreprise vous refuse, elle vous indiquera la ou les raisons de son refus. Toutefois, le processus ne s'arrête pas là. Vous pouvez toujours poser votre candidature à d'autres offres, et nous ouvrons sans cesse de nouveaux postes.
Documentation
Le principal avantage de notre service est que nous agissons en tant qu'intermédiaire entre vous et l'entreprise et que nous nous occupons de tous les documents liés à la mobilité. De plus, nous sommes expérimentés et nous vous guiderons dans toutes les exigences légales.
Processus de stage
Pendant la mobilité
Chez Training Experience, nous comprenons qu'un stage est un processus d'apprentissage et une expérience professionnelle précieuse. Par conséquent, nous ne travaillons qu'avec des employeurs de qualité qui attendent des stagiaires une approche professionnelle.
Pour que tout se passe bien, nous continuons à vous soutenir tout au long du stage et vous pouvez toujours nous contacter en cas de problème.
Après la mobilité
Nous exigeons que chaque expérience de stage soit évaluée par le stagiaire et l'entreprise. Nous vous demandons de donner votre avis sur des éléments tels que vos tâches pendant le stage, le lieu, le coût de la vie, etc. Nous le faisons afin d'améliorer notre service et de donner aux futurs stagiaires un aperçu précieux de ce à quoi ils peuvent s'attendre.
Dans le même temps, l'entreprise vous évaluera. Cela vous donnera l'occasion de déterminer vos points forts et vos points faibles et sera donc bénéfique pour votre future carrière.
Foire aux questions
En plus d'offrir une voie directe et potentielle vers un emploi à temps plein, effectuer un stage à l'étranger permet d'accroître votre future employabilité. Lisez notre blog pour en savoir plus sur la façon dont l'expérience d'un travail à l'étranger peut être enrichissante.
Oui ! dans la plupart des cas, l'année d'études n'est pas aussi importante que vos compétences, vos connaissances et votre expérience potentielle. Si vous êtes responsable, désireux d'apprendre et que vous possédez les compétences requises, votre âge ou votre année d'études ne sont pas aussi importants. En outre, nous encourageons les étudiants à postuler pour des stages dès le début de leurs études. De cette façon, on peut mettre en pratique les connaissances acquises et acquérir une expérience précieuse qui sera très bénéfique pour la future carrière.
Soutien financier versé par une université, un établissement d'enseignement, un gouvernement, une organisation ou d'autres sources dans un but précis.
Vous n'avez pas à rembourser l'argent. Seulement dans le cas où vous abandonnez le stage, vous pourriez devoir rembourser l'argent à votre institution.
Une fois que vous avez répondu à une offre, nous transmettons votre CV à l'entreprise. Ce nouveau CV "vierge" contient toutes les informations précédemment mentionnées sur votre CV, à l'exception des données personnelles telles que votre nom, votre sexe ou votre photo, afin de garantir qu'il n'y aura pas de sélection biaisée.
Par conséquent, vous ne serez jugé qu'en fonction de vos compétences, de votre formation et de votre expérience professionnelle.
Chaque offre sur la plateforme Training Experience indique les conditions de stage, y compris les avantages potentiels pour le stagiaire. Ces avantages peuvent inclure un déjeuner gratuit, un logement, un transport et une contribution financière. La contribution financière peut être considérée comme un "salaire", et elle ne peut être vue que par les utilisateurs enregistrés. Les avantages dont bénéficieront les stagiaires sont décidés par l'entreprise, et non par nous, et ne sont généralement pas négociables.
Chaque nouvelle offre est vérifiée par nos soins avant d'être publiée sur notre plateforme. Nous négocions les conditions et les exigences afin que toutes nos offres soient attrayantes pour les candidats. En outre, nous restons en contact pendant toute la durée du stage et nous faisons de notre mieux pour résoudre les problèmes qui peuvent survenir.
À la fin du stage, l'expérience est évaluée par le stagiaire et l'entreprise, ce qui nous permet de voir ce qui s'est bien passé, ce qui peut être amélioré et si nous devons renégocier les futures conditions. Cela nous permet d'améliorer notre processus de sélection et de mieux apparier les stagiaires et les entreprises afin que les deux parties soient satisfaites de l'expérience.
Il est possible pour un stagiaire d'être embauché une fois son stage terminé. Cela se produit généralement lorsque l'entreprise est particulièrement satisfaite des performances du stagiaire.
Non, vous ne devez pas nécessairement être étudiant.
Pour effectuer un stage, vous aurez besoin d'un Accord d’apprentissage pour les stages, qui est un document couvrant les conditions de stage et qui doit être signé par vous, l'entreprise et l'institution qui l'a fourni. Dans la plupart des cas, le contrat d'apprentissage est fourni par les universités pour leurs étudiants actuels ou récemment diplômés. Toutefois, dans certains cas, d'autres institutions et organisations peuvent fournir de tels accords. En attendant, vous pouvez toujours nous contacter directement si vous avez des doutes quant à votre éligibilité.
L'expérience est un atout précieux et est souvent la clé pour obtenir un poste. Toutefois, nous comprenons que la plupart d'entre vous sont au tout début de leur carrière et n'ont donc jamais eu l'occasion de mettre en pratique les compétences acquises. Il est donc très important de tenir compte de tous les projets et activités que vous avez pu réaliser pendant vos études. Il peut s'agir de projets de cours, de projets d'entreprise, de participation à des activités extrascolaires, d'adhésion à un syndicat d'étudiants, etc. L'importance de l'expérience dépend aussi fortement de votre diplôme, par exemple, un portfolio de bonne qualité peut suffire. L'importance de l'expérience dépend également de votre diplôme, par exemple, un portefeuille de bonne qualité peut suffire.
Contribution à vos frais de déplacement et de séjour. Elle peut varier en fonction des différences de coût de la vie entre votre pays et le pays de destination, du nombre d'étudiants demandant une bourse, de la distance entre les pays et de la disponibilité d'autres bourses.
Pour en savoir plus sur le montant de l'aide financière à laquelle vous pouvez vous attendre, contactez le bureau des relations internationales de votre établissement.
Vous pouvez faire votre demande par l'intermédiaire du bureau international ou du bureau Erasmus+ de votre établissement d'enseignement supérieur.
Il est possible d'effectuer un stage Erasmus+ avec une subvention "zéro". Dans ce cas, la bourse Erasmus+ n'est pas versée, mais vous pouvez bénéficier de tous les droits Erasmus.
Comme le CV vierge, cela garantit qu'il n'y a pas de sélection biaisée. Ainsi, vous choisissez l'entreprise et l'offre en fonction de la description et des tâches disponibles, et non de leur taille ou de leur reconnaissance sur le marché. Cela garantit également que vous êtes réellement intéressé par le poste. En outre, comme les entreprises sont nos clients, nous voulons protéger leur vie privée.
Notre mission est de mettre en contact des étudiants ou des jeunes diplômés talentueux avec un large éventail de possibilités. Nous fournissons des services de recrutement aux entreprises, c'est pourquoi nos clients comptent sur nous pour trouver l'adéquation la plus appropriée à leurs offres. Ainsi, nous sommes en mesure de maintenir la gratuité du service pour les candidats et les institutions.
La durée d'un stage varie en fonction de votre disponibilité et des besoins de l'entreprise qui vous propose le poste. Ainsi, les stages durent généralement entre 2 et 6 mois. Il est également possible de prolonger le stage si les deux parties le souhaitent.