Training Experience
Ajudamo-lo a encontrar o estágio internacional certo para impulsionar a sua carreira.
Processo de recrutamento
Antes mobilidade
Registo
Uma vez que não só o colocamos à altura das nossas vagas, mas também o ajudamos na preparação de documentos para a sua mobilidade e documentos legais, o primeiro passo é o preenchimento cuidadoso de todos os seus dados e o carregamento do seu CV.
Candidatura
Uma vez concluída a sua inscrição, pode candidatar-se a várias ofertas de estágio que correspondam ao seu perfil e organizar por prioridade. Cada candidatura é analisada pelos nossos recrutadores e levada em consideração.
Sugestões
De acordo com as informações que fornecer no seu perfil, combinaremos as suas ofertas com os requisitos de capacidade/disponibilidade correspondentes. Se a sua instituição (universidade) estiver registada - Receberá ofertas sugeridas pelos seus professores e coordenadores...
Entrevista connosco
Se for um candidato adequado para uma oferta, requisitaremos uma entrevista online consigo. Falamos das suas competências e experiência e ajudamo-lo a decidir se o estágio a que se candidatou é exatamente o que procura ou se podemos oferecer algo que lhe convenha ainda melhor. Analisamos o seu CV e oferecemos algumas sugestões sobre como melhorá-lo para o cargo a que se candidata.
CV enviado
Se juntos encontrarmos a oferta que melhor lhe convém, enviamos o seu CV para a empresa. Para assegurar uma seleção justa e imparcial, apagamos todas as suas informações pessoais do CV. A empresa decide se o entrevista ou não com base nas suas competências, educação e experiência.
Entrevista com a empresa
Se a empresa o considerar para uma das suas posições, então será convidado para uma entrevista online com eles. Esta é uma entrevista padrão na empresa, mas as hipóteses de ser aceite são muito maiores, uma vez que já nos certificámos de que é um bom candidato. Após a entrevista, por vezes as empresas desejam testar os seus conhecimentos e competências, dando-lhe uma tarefa para completar.
Aceite
No caso de ser aceite, começamos a gerir o seu processo de documentação.
Rejeitado
No caso da empresa o recusar, fornecer-lhe-ão a(s) razão(ões) porquê. No entanto, o processo não pára aí. Pode sempre candidatar-se a mais ofertas, além disso, estamos sempre a abrir novas posições.
Documentação
A principal vantagem do nosso serviço é que atuamos como intermediários entre o cliente e a empresa e tratamos de toda a documentação relacionada com a mobilidade. Além disso, somos experientes e guiá-lo-emos através de todos os requisitos legais.
Processo de estágio
Durante mobilidade
Na Training Experience, compreendemos que um estágio é um processo de aprendizagem e uma valiosa experiência de trabalho. Por conseguinte, só trabalhamos com empregadores de qualidade que esperam uma abordagem profissional por parte dos estagiários.
Para garantir que tudo corre bem, continuamos a apoiá-lo durante todo o estágio e pode sempre chegar até nós se houver alguma preocupação.
Após mobilidade
Exigimos que cada experiência de estágio seja avaliada pelo estagiário e pela empresa. Pedimos-lhe que dê feedback sobre coisas como as suas tarefas durante o estágio, a localização, o custo de vida, etc. Fazemos isto para melhorar o nosso serviço e para dar aos futuros estagiários uma visão valiosa sobre o que podem esperar.
Ao mesmo tempo, a empresa irá avaliá-lo. Isto dar-lhe-á a oportunidade de determinar os seus pontos fortes e fracos, beneficiando assim a sua carreira futura.
Perguntas frequentes
Para além de oferecer uma rota direta e potencial para o emprego a tempo inteiro, a realização de estágios no estrangeiro irá aumentar a sua empregabilidade futura. Leia o nosso blogue para saber mais sobre como pode ser gratificante a experiência de trabalhar no estrangeiro.
Sim! Na maioria dos casos, o ano de estudos não é tão importante como as suas competências, conhecimentos e experiência potencial. Se for responsável, ansioso por aprender, e tiver as competências necessárias, a idade ou ano de estudos não são tão significativos. Além disso, encorajamos os estudantes a candidatarem-se a estágios já no início dos seus estudos. Desta forma, é possível implementar os conhecimentos na prática e obter uma experiência valiosa que é muito benéfica para a carreira futura.
Apoio financeiro pago através da universidade, instituição de ensino, governo, organização ou outras fontes para um fim específico.
Não é necessário devolver o dinheiro. Apenas no caso de abandonar o Estágio, poderá ter de reembolsar o dinheiro à sua instituição.
Uma vez que tenha correspondido a uma oferta, reencaminhamos o seu CV para a empresa. Este novo CV "em branco" contém toda a informação anteriormente mencionada no seu CV, exceto os detalhes pessoais como o seu nome, sexo ou fotografia, para garantir que não haverá uma seleção tendenciosa.
Por conseguinte, só será julgado pelas suas competências, educação e experiência profissional.
Cada oferta na plataforma Training Experience indica condições de estágio, incluindo benefícios potenciais para o estagiário. Tais benefícios podem incluir almoço gratuito, alojamento, transporte e uma contribuição financeira. A contribuição financeira pode ser considerada como "salário", e só pode ser vista por utilizadores registados. Os benefícios dos estagiários são decididos pela empresa, não por nós, e normalmente não são negociáveis.
Cada nova oferta é verificada por nós antes de ser publicada na nossa plataforma. Negociamos as condições e requisitos, de modo a que todas as nossas ofertas sejam atrativas para os candidatos. Além disso, mantemo-nos em contacto durante todo o período de estágio, e fazemos o nosso melhor para resolver quaisquer questões que possam surgir.
No final do estágio, a experiência é avaliada pelo estagiário e pela empresa, para que possamos ver o que correu bem, o que pode ser melhorado e se precisamos de renegociar as condições futuras. Isto permite-nos melhorar o nosso processo de seleção e combinar melhor os estagiários e as empresas, de modo a que ambas as partes fiquem satisfeitas com a experiência.
É possível que um estagiário seja contratado uma vez terminado o seu estágio. Isto geralmente acontece quando a empresa está particularmente satisfeita com o desempenho do estagiário.
Não, não tem necessariamente de ser um estudante.
Para poder prosseguir com um estágio, necessitará de um Acordo de Aprendizagem, que é um documento que cobre as condições de estágio e tem de ser assinado por si, pela empresa, e pela instituição que o forneceu. Na maioria dos casos, o acordo de aprendizagem é fornecido pelas universidades para os seus estudantes atuais ou recém-graduados. No entanto, em alguns casos, outras instituições e organizações podem fornecer tais acordos. Entretanto, pode sempre contactar-nos diretamente se tiver quaisquer dúvidas sobre a sua elegibilidade para se candidatar.
A experiência é um bem valioso e é muitas vezes a chave para conseguir um posto de trabalho. No entanto, compreendemos que a maioria de vós está no início da vossa carreira e, portanto, nunca tiveram a oportunidade de implementar na prática as competências adquiridas. Por conseguinte, é muito importante considerar todos os projetos e atividades que possam ter realizado durante os seus estudos. Estes podem ser projetos de cursos, projetos de empresas, participação em atividades extracurriculares, ser membro de uma união de estudantes, etc. A importância da experiência também depende muito da sua licenciatura. No entanto, depende da empresa e dos requisitos da oferta.
Contribuição para as suas despesas de viagem e de vida. Pode variar de acordo com as diferenças de custos de vida entre o seu país e o país de destino, o número de estudantes que solicitam uma bolsa, a distância entre países e a disponibilidade de outras bolsas.
Para saber mais sobre o montante de apoio financeiro que pode esperar, entre em contacto com o Gabinete de Relações Internacionais da sua instituição.
Pode candidatar-se através do gabinete internacional ou Erasmus+ da sua instituição de ensino superior.
Há a possibilidade de fazer um estágio Erasmus+ com uma bolsa "zero". Neste caso, a bolsa Erasmus+ não é paga, mas pode usufruir de todos os direitos Erasmus.
Tal como o CV em branco, isto assegura que não há uma seleção tendenciosa. Desta forma está a escolher a empresa e a oferta pela descrição e tarefas disponíveis, e não pela sua dimensão ou reconhecimento no mercado. Isto também assegura que está genuinamente interessado no trabalho. Além disso, dado que as empresas são nossos clientes, queremos proteger a sua privacidade.
A nossa missão é ligar estudantes talentosos ou recém-formados com uma vasta gama de oportunidades. Prestamos serviços de recrutamento a empresas, pelo que os nossos clientes confiam em nós para encontrarmos a solução mais adequada para as suas ofertas. Desta forma, podemos manter o serviço gratuito para candidatos e instituições.
A duração de um estágio varia em função da sua disponibilidade e das necessidades da empresa que lhe oferece o posto. Assim, os estágios demoram geralmente entre 2 a 6 meses a concluir. Também é possível prolongar o estágio se ambas as partes estiverem dispostas a fazê-lo.